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管理學(xué)博士、四川大學(xué)商學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師；

美國華盛頓大學(xué)訪問學(xué)者；

四川大學(xué)企業(yè)文化與文化經(jīng)濟(jì)研究所所長；

四川省東西方文化交流促進(jìn)會(huì)副會(huì)長；

四川省企業(yè)文化研究會(huì)副理事長；

四川省咨詢委員會(huì)理事；

主要研究領(lǐng)域文化管理、品牌管理、組織倫理、人力資源管理等，主持國家社科基金1項(xiàng)，出版專著3部，論文40余篇。

為百余家企業(yè)、政府單位、學(xué)校進(jìn)行組織文化設(shè)計(jì)、人力資源管理、品牌假設(shè)等管理咨詢，擔(dān)任多家企業(yè)獨(dú)立董事、顧問。